PROGRAM JE NAMENJEN osobama odgovornima za upravljanje ljudskim resursima, kadrovskim službama preduzeća i menadžmentu koji u svojim zaposlenima vidi najveći potencijal rasta i razvoja preduzeća. CILJEVI OBUKE: Uspostavljanje optimalne organizacione strukture Uspostavljanje kvalitetnog sistema ocenjivanja i nagrađivanjaUsvajanje veština timskog radaUpravljanje razvojem karijere zaposlenihEfikasni sistemi privlačenja kadrovaOvladavanje efikasnim sistemima upravljanjem znanjem kompanije
PROGRAM RADA: Pojam ljudskih resursa, nastanak i istorijat menadžmenta ljudskih resursaStrateški menadžment ljudskih resursaTeorija ljudskih potencijalaPoslovna funkcija upravljanja ljudskim resursima i njena ulogaPolitika HR-a u preduzećuProjektovanje organizacije HR procesaPolitika ljudskih resursaInformacioni sistem ljudskih resursaPlaniranje kadrovaPribavljanje kadrovaProfesionalna selekcija HRUvođenje kadrova u posaoUsmeravanje, praćenje karijere i evaluacijaKompetencijeRazvoj kadrovaOrganizacija koja učiNapuštanje organizacijeZadovoljstvo i produktivnostOcena perfomansi zaposlenihSistem nagrađivanja zaposlenihSistematizacija radnih mestaEvaluacija radaMeđuljudski odnosi, komunikacijaMotivacija i pripadnostRad sa timomKnowledge ManagementBusiness IntelligencePsihologija organizacijeUpravljanje i organizacija timovaHR menadžment u praksi, doprinos, evaluacija, svetski trendovi |
